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怒江支队以“三个立起来”狠抓廉政建设
发表日期:2015-07-15 08:51:39  浏览:  字体:   来源:

  廉政文化“进军营”是怒江州廉政文化宣传教育“八进”中的一项,自活动开展以来,怒江州边防支队采取“三个立起来”措施,积极开展党风廉政建设和反腐败工作,构建一个风清气正的绿色军营。

  灵活方式,狠抓思想教育,把廉政思想根基立起来

  一是廉政教育筑牢思想根基。通过多媒体课件、网络教学,借助电子屏幕滚动播放中央“八项规定”、部局“十项规定”等廉政纪律,积极进行廉政思想熏陶。组织“清风”座谈、廉政讲坛、案例警示,开展互动化廉政教育,引导官兵清正廉洁。一季度,8个支部联合开展廉政党课4次,11个单位组织廉政座谈12次,组织观看清廉典型影片5场次。

  二是禁令教育“拉好”思想“红线”。以各级规章禁令、廉政纪律为主要内容,集中组织教育学习。春节期间,通过购买廉政字画、剪纸、中国结,张贴廉政谚语、箴言等方式,弘扬廉洁传统。支队发送节前廉政短信1400余条,开展廉政书画摄影展1次。各单位开展案例警示教育2次,观看支队警示微电影《梦醒时分》40余课时,通过警示教育、廉政文化“提醒”,扎实筑牢了官兵禁令意识、廉洁意识。

  三是娱乐文体活动彰显廉俭。春节文体活动方案始终秉承节俭原则,机关分餐自助,支队首长与官兵同坐一桌,以身作则提倡绿色节俭,所开展活动均为官兵喜闻乐见又不铺张浪费;机关带头打造楼道廉政文化,潜移默化之中筑牢廉俭意识,进一步改进作风,廉俭生活、廉洁办公。

  明职定责,量化管理任务,把科学建设制度立起来

  一是明确监管督导的层级职责。出台《关于推进怒江边防支队纪委实体化运作的意见(征求意见稿)》,明确纪委十项工作制度,狠抓各级机制建设、责任落实、量化考核;把各级主官作为第一责任人,强化制度刚性约束和三级督察监管、群众监督,进一步完善“主官—副职—干部—士官—义务兵”双向监督,确保职责明确、落实到位、督导全面、纠治及时。

  二是明确把风定向的研判职责。对执法执勤、经费开支、节日文体活动方案、节庆期间“公私”两种物资采购等苗头性、倾向性违纪问题实行领导预判责任制;借助座谈走访、纪委微信公众平台等方式,全面听取群众、官兵意见建议,定期谋划党风廉政建设工作,分解“疑难杂症”,逐项逐岗定人主抓,根据各自部队管理、执法执勤实际,抓好分项推进。

  三是明确重点监督的预防职责。抓牢“酒、车、财、密、网”等重点领域,定期开展廉政风险评估,对探亲休假、婚庆访友等敲响“事前警钟”;严格落实重点敏感岗位人员政治审核制度,严格按照《怒江边防支队个别(重点)人员管理规定》抓好摸排、帮扶、转化等工作,定期总结分析情况,抓好帮扶管理。

  细抓严查,突出作风督导,把清正廉洁作风立起来

  一是以上率下树风气。机关带头扎实开展领导干部工作生活待遇问题清理、纠治滥发福利补助、清房清车清人“回头看”、“六个严禁”专项整治、整顿纪律等专项活动,上报《领导干部报告个人有关事项表》30余份,签订严禁收送“红包”承诺书、“六个严禁”承诺书130余份;建立“学习日”制度,机关三部每周两天组织理论学习、两天开展军事体能训练;清退外聘保洁人员,划分营区卫生责任,每周检查评比,以上率下转变作风。

  二是严格监管抓作风。对工程验收、项目招(评)标、物资采购、涉案财物拍卖等工作全程监督,对基层16个单位24名主官进行离任经济责任审计,拟写专题报告上报支队党委。深入走访党政机关纪检部门、辖区群众、企事业单位,征求工作意见,听取廉政评价,接受社会监督。

  三是明查暗访吹清风。严格落实“三级督察”制度,深入基层一线、执法执勤窗口开展督导,整治作风问题。一季度,支队开展专项督察6次,问责81人次,处分6人;改聘社会监督员20余名,强化外部监督;开展“互比互看”活动,各单位交叉观摩、交叉督察,互相纠改、互相借鉴,切实打造“讲规矩、守纪律、强作风”的过硬队伍。

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