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福贡:三“注重”提升个别谈话实效
发表日期:2017-09-19 08:56:59  浏览:  字体:   来源:福贡县纪委

  为确保巡察工作有突破,福贡县在巡察谈话工作中,严格工作程序,围绕“三个注重”,坚持选好谈话对象、定好谈话内容、用好谈话技巧、做好谈话记录、用好谈话结果,充分利用好个别谈话方式发现问题,提升谈话实效。截至目前,第二轮巡察选取谈话对象114人,其中乡科级干部48人、一般干部职工44人、村干部11人、各站所负责人10人、退休老干部1人,形成谈话记录114份,走访模范代表2人,村干部3人,群众2人,村民代表18人。

  注重提前谋划,做好谈话准备。谈话前,巡察组从组织、人事、审计、信访等部门收集被巡察单位相关情况,对基本情况进行了解掌握,结合被巡察单位的工作情况、干部群众反映的问题线索及相关个性化问题,为谈话对象量身制定谈话提纲,并在谈话前落实好谁来谈、谈什么、怎么谈,使谈话有的放矢。将谈话对象进行分类分层,明确重点对象和一般对象,被巡察单位领导班子成员、下属单位负责人、各科室业务骨干重点谈;其他工作人员、离退休干部作为一般对象谈。根据掌握情况,涉及重点问题的人员重点约谈。

  注重区分不同情形,找准谈话切入口。针对谈话对象的性格特点、工作作风、个人经历等情况,灵活运用谈话策略和谈话方式,避免在巡察中出现“巡察组人员谈话时态度不好、表情死板、情绪过急,谈话对象感到害怕和紧张导致不能说出实情”的不良谈话氛围,各巡察组通过提前了解谈话对象情况,在谈话中特别注重态度、声音、语气、用词、表情、眼神、手势等方面的细节和分寸,让被谈话人缓解和放松紧张的情绪,消除谈话对象思想顾虑,打破僵局,营造轻松的谈话氛围,积极配合谈话人的工作。坚持问题导向谈主题,对态度不诚恳的保持警惕,对避重就轻的及时追问,努力挖掘问题线索,不轻易放过任何一个疑点。将提问的个数、提问的内容、提问的顺序等进行严密设置和逻辑排序,科学合理地定好谈话内容。

  注重分析谈话情况,提高结果利用率。各巡察组在召开组务会时,及时整理汇总当天的谈话情况,对谈话信息进行梳理归纳,分析提炼出有用信息,对疑似问题线索加大关注,通过走访、与相关部门研究等方式提高分析研判的精确度,提升问题线索的利用率和成案率。谈话记录坚持原话记录,准确表达谈话人真实意思,不轻易错过谈话对象提及的每一个有价值的信息,完整记录谈话过程,客观反映谈话内容,确保谈话记录真实性、合法性和权威性。(何建丽)

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