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加强自身建设 锻造反腐“铁军”
发表日期:2019-01-06 15:46:22  浏览:  字体:   来源:云南省纪委省监委网站

  2018年,怒江州纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”,坚守职责定位,推进纪检监察工作制度化、规范化、专业化建设,不断加强自身建设,锻造反腐“铁军”,做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

  严格落实中央八项规定精神,反对“四风”。常委班子成员带头执行《怒江州机关差旅费管理办法》《州纪委监察局机关经费管理办法》,严格执行委局公务接待规定,减少迎来送往和陪同,坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为;实行办公室统一派车制,提高用车效率;严格控制会议活动经费,带头减少“三公”经费支出。严格遵守中央、省、州关于改进调研作风的各项规定,改进调查研究,突出调研的时效性,建立州、县(市)纪委常委每月入户督查制度,州纪委常委先后41次深入基层一线,明察暗访85个部门、29个乡(镇)、102个村、410户1180人,发出督办函24期,督促整改问题44个。

  强化领导班子和干部队伍建设。深入开展“强基固本、能力提升”专项行动,提升干部综合素质。组织召开全州纪委书记、派驻纪检组长座谈会,举办全州“五级联动”等业务培训班;深入学习党章党纪党规、宪法、监察法和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作四项制度》等法律法规及纪检监察工作业务,参加中央纪委、省纪委调训18人、以会代训288人;自办培训班2期,组织61名纪检监察业务骨干到浙江大学、珠海市集中开展业务提升培训。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《怒江州州直党政机关科级干部任免办法》等程序规定,按照干部管理权限,组织开展科级干部选拔任用工作。年内提拔任用科级干部4人,平级轮岗交流12人。全力推进“作风深化、阳光纪检”专项行动,锤炼队伍过硬作风。对违纪违法的严肃查处,对失职失责的严肃问责,打造一支让党放心、人民信赖的“纪律部队”。全州处置纪检监察干部问题线索16件14人;共立案查处7件7人,给予党纪处分6人、政务处分1人;函询了结6件6人;不护短、不遮丑,对查处的纪检监察干部违纪违法问题一律公开通报曝光,接受社会监督。

  抓实机关党建工作。认真贯彻落实党内组织生活制度,严格党员队伍管理,机关党委4个党支部均被评定为“规范化建设达标党支部”。配齐配强机关党建工作力量,对5名党委委员,6名党支部委员进行增补,并由1名副书记兼任机关党委第一书记。州委常委、州纪委书记、州监委主任春节前夕带班子成员亲切走访慰问离退休党员领导干部16人,重阳节亲切走访慰问离退休党员领导干部17人;认真组织委机关党员干部职工为挂联村生病群众献爱心活动,参加人员71人,共捐款一万多元。开展谈心谈话。机关党委第一书记对分管处室主要负责人进行了“全覆盖”提醒约谈,从工作作风、生活纪律、廉洁自律和党员干部教育管理方面提出明确要求,对2名干部苗头性、倾向性问题进行警示谈话,层层压实责任。

  持续推进党风廉政建设。健全和完善各项规章制度,层层签订《党风廉政建设工作责任书》《家庭助廉责任书》,主要领导及班子成员严格履行“一岗双责”,常委会专题研究党风廉政工作2次。严格请假、考勤等日常工作制度。50名处级以上干部认真填报《个人有关事项》,90名干部职工(包含事业人员、工勤人员)如实填报廉政档案登记表,向组织如实填报个人有关事项。加强廉政教育,以党章、监察法、《条例》、廉洁自律准则和党的十九大精神为重点,以支部为单位,要求在每月“5+1”主题党日活动中加入廉政教育内容,共组织开展44次学习,参加学习的党员人数达660人(次),撰写各类心得体会文章达400多篇,进一步筑牢了干部职工廉洁自律的思想防线。89名干部职工认真学习廉政知识,并全部通过“每年一测”。先后2次参观新改版升级的廉政教育基地,“第一批”接受警示教育。全年开展1轮班子成员和分管科室负责人“面对面”约谈,掌握思想动态。

  加强法制建设,依法履职。以制度建设先行,实现纪委与监委内部“纪法”衔接顺畅,与审判、检察、公安、司法等机关之间“法法”协调配合。印发《检察机关、公安机关、司法行政机关支持配合监察委员会查办案件工作办法(试行)》《怒江州监察机关与检察机关办理职务犯罪案件衔接实施办法(试行)》《怒江州公安机关支持配合监察委员会查办案件工作办法(试行)》《怒江州纪检监察机关、审判机关、检察机关、公安局机关办理案件联系会议制度(试行)》《关于涉嫌职务犯罪移送审查起诉案件卷宗文书立卷归档要求》等12份规范性文件。认真完成法宣在线学习任务,90名干部职工参加并全部通过宪法知识测试。

  扎实开展脱贫攻坚工作。委机关领导班子主要领导高度重视挂联乡、挂联村的项目规划、产业发展情况,做到挂联工作亲自安排部署、重点工作深入实地落实,重大节日入村看望慰问,常规工作督促落实。州委常委、纪委书记、监委主任师逸同志带队先后11次深入挂联乡、村、户调研指导工作,徒步深入不通公路的子里甲村果科、托基等村民小组开展调研。认真组织委机关党员领导干部到挂联村子里甲村调研和开展“户户清、村村实”工作,参加人员达91人。抓实抓细结对帮扶工作,挂联村83户349人稳步实现脱贫,帮助子里甲村解决水、电、路、环境整治和产业发展等方面的困难,累计投入帮扶资金270万元、工作经费7.7万元。

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