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贡山:“亲情式”谈话为转隶干部吃下“定心丸”
发表日期:2020-07-13 16:10:02  浏览:  字体:   来源:贡山县纪委

  “经过前期征求意见、各方协调沟通,根据组织安排,你们三位同志的组织人事关系今天正式纳入县纪委监委了,以后我们就是一家人,你们不要有什么顾虑……”

  “我们完全服从组织的安排,在征求意见时,作为派驻检察院纪检监察组组长,我积极主动报名转隶到纪委,对我个人而言唯一的顾虑就是电脑操作上比较弱。”

  “老实说还是有一定的压力的,主要还是因为业务跨度较大,怕不能尽快适应岗位需要,但我坚决服从组织安排。”

  在这样一个轻松的氛围里,几位即将到任的转隶干部敞开心怀,向组织汇报了自己的顾虑和不足,积极、真诚地表达自己的心声,同时也表示坚决服从组织的安排。

  为推动工作扎实开展,帮助转隶人员实现顺利过渡,近日,贡山县纪委监委主要负责人对县检察院、县法院涉改部门的转隶人员进行“一对一”谈心谈话,详细了解转隶人员思想状况,开展深入细致的思想政治工作,增强转隶人员认同感和归属感,为下一步顺利开展工作打牢思想基础。

  谈话中,县纪委监委主要负责干部就本次转隶干部存在的顾虑以及今后的工作任务作了明确答复。他表示:“压力也是动力,要彻底打消对岗位的顾虑,多讲奉献、正确看待。”纪检监察干部队伍的管理就只有严和实,纪检监察干部不能有优越感,转隶人员更要克服“外来户”的心理,工作上互相配合、相互学习,生活中相互关心,实现真正融合。

  参加本次转隶的干部纷纷表示,通过这样一次谈话,就像吃了一颗“定心丸”,对今后的纪检监察工作也有了清晰的认识,底气也更足了。他们还说:“虽然肩上职责在变,但使命不变,初心不变,无论在哪个战线,都要做党和人民利益的坚定捍卫者。”

  “下一步,我们将继续坚持和完善纪检干部谈心谈话机制,定期开展有针对性的‘例会式’思想交流,特别是要严守队伍‘入口关’,加强队伍思想建设,进一步营造严管与厚爱并重的管理氛围,确保纪检监察干部在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟、成长,确保每个同志都不掉队。”县纪委监委主要负责人表示。(孟继欧)

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